Von 9 bis 17 Uhr im Büro? Das war gestern. Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten es in Deutschland neben dem klassischen Vollzeitjob gibt.
Das Arbeitsleben in Deutschland ist heute vielfältiger als noch vor 20 oder 30 Jahren. Weil sich die Lebensentwürfe wandeln, gewinnen flexible Arbeitszeitmodelle an Bedeutung.
TEILZEITARBEIT
Wer mindestens sechs Monate in einem Unternehmen mit mehr als 15 Beschäftigten angestellt war, hat das Recht, seine wöchentliche Arbeitszeit zu reduzieren. Rund 15 Millionen Deutsche arbeiten heute in Teilzeit – vor 20 Jahren waren es nur halb so viele. Ein Grund ist, dass mehr mit Kindern wieder stundenweise in den Job einsteigen. Das Problem: Viele bleiben in der Teilzeit „gefangen“, weil sie später oft keinen Vollzeitjob mehr bekommen. Deshalb gilt ab 2019 ein neues Gesetz zur Rückkehr in Vollzeit.
JOBSHARING
Zwei Kollegen teilen sich eine Position, das Gehalt, die Aufgaben und die Arbeitszeit. Aktuelle Zahlen zur Verbreitung des Jobsharings in Deutschland gibt es nicht. In einer Umfrage des Portals Tandemploy bewerteten rund 85 Prozent der befragten Firmen das Modell positiv.
Deutsche Welle: Jobsharing – Arbeitsmodell mit Zukunft?
FREIBERUFLICHE TÄTIGKEIT
Kein fester Arbeitgeber, keine festen Arbeitszeiten: Freiberufler arbeiten eigenständig und kommen selbst für Gesundheitsversorgung, Rente, Krankengeld und Arbeitslosenversicherung auf. Anfang 2017 gab es nach Angaben des rund 1,4 Millionen Freiberufler. Seit 1999 hat sich die Zahl mehr als verdoppelt.
MEHRFACHBESCHÄFTIGUNG
In Deutschland steigt die Zahl der Menschen, die mehrere Jobs haben. Gab es 2014 rund 1,9 Millionen Mehrfachbeschäftigte, registrierte die Bundesagentur für Arbeit 2017 knapp 3,3 Millionen Multi-Jobber.
HOMEOFFICE
Viele Angestellte schätzen das gelegentliche Arbeiten zuhause, um lange Fahrtzeiten zu vermeiden, oder konzentrierter zu arbeiten. 39 Prozent der Unternehmen in Deutschland ermöglichen ihren Mitarbeitern das Ausweichen ins „Homeoffice“, ergab eine Studie des Digitalverbands . Rund elf Prozent aller Beschäftigten arbeiten teilweise von zu Hause aus.
GLEITZEIT
Viele Unternehmen ermöglichen flexiblen Arbeitsbeginn statt des starren 9- bis-17-Uhr-Arbeitstages. Meist gibt es aber eine Kernarbeitszeit, in der genug Mitarbeiter anwesend sein müssen.
Lesen Sie auch auf dem Alumniportal Deutschland
Digitale Arbeitsformen wie Crowdworking werden immer populärer. Wie das Modell funktioniert und warum es die Arbeitswelt revolutionieren könnte.
Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert und warum wir uns umstellen müssen. Ein Interview mit dem US-amerikanischen Autor und IT-Unternehmer Martin Ford.
Die Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) sorgt für einen Aufschwung in Deutschland und für viele neue Arbeitschancen. Die neuen Berufsbilder bergen auch große Chancen für Fachkräfte aus Entwicklungs- und Schwellenländern.
In Deutschland haben sich im 20. Jahrhundert die Arbeitszeiten stark verändert. Von zehn Stunden pro Tag und einer 6-Tage-Woche bis zum 8-Stunden-Tag und der 5-Tage-Woche mit rund 37,7 Stunden.
Lesen Sie auch auf Deutschland.de
Der Unterschied der Gehälter zwischen Regionen und verschiedenen Berufen – und warum es sich lohnen könnte, nach Ingolstadt zu ziehen.
Wie viele Menschen sind erwerbstätig und in welchen Branchen arbeiten sie? Die wichtigsten Fakten und eine überraschende Zahl zu den „fleißigen Deutschen“.
Überblick über Jobbörsen in Deutschland, Informationen für internationale Fachkräfte und Tipps für Bewerber.
Deutschland sucht Fachkräfte. Informationen zum Arbeiten, Jobangebote und Studium in Deutschland bietet das Portal Make it in Germany.